个体餐饮服务员劳动合同

劳动合同

甲方（雇主）：[餐饮店名称]

地址：[餐饮店地址]

联系方式：[联系电话]

法定代表人/负责人：[雇主姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方为合法成立的个体餐饮店，乙方愿意加入甲方从事劳动工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订新的劳动合同。

二、工作内容

乙方在本合同有效期内，担任甲方餐饮店之[职位名称]，负责[工作内容]。

三、工作时间与休息休假

1. 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2. 乙方国家法定节假日休息，如有工作需要，应依照国家法律规定安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：¥_____元。

2. 乙方工资支付方式为每月____日前，以现金/转账方式支付。

3. 乙方工资根据甲方经营状况及工作绩效，可依双方协商结果进行调整。

五、社会保险

1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2. 甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

八、保密义务

1. 员工应对其在工作期间了解到的雇主商业秘密和客户数据等信息保密，并在合同终止后仍然承担保密责任。

九、知识产权

1. 员工在工作期间创造的知识产权归属于雇主所有。

十、争议解决

1. 双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：

法定代表人/负责人（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

以上合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。建议在签订正式合同前，双方充分沟通并确保理解合同的所有细节。