有关脑力劳动的文献综述

脑力劳动与工作绩效之间的关系是一个复杂且重要的研究领域。以下是对脑力劳动工作绩效相关文献的综述，按照年份和主题组织：

年龄与脑力劳动工作绩效

Dahl等（1978）：对35名大学生和23名具有一故进行了因果研究，发现35—39岁和40—44岁两个年龄组的工作绩效存在差异。

Irene（1995）：博士论文中，对208个参与者分三个年龄组（18—22岁和23—68岁学士学位生）进行了实验研究。

Buckles等（1990）：实验结果显示刺激-反应（S—R）和响应对工作绩效有影响。

Riggle等（1996）：实验研究了年轻（18—35岁）和年老（50—85岁）成年人的工作绩效。

Fisk等（1996）：报告工作记忆与年龄呈负相关。

Rudolf等（2000）：论述了主观认知功能中与年龄有关的变化。

脑力劳动工作测量理论与方法

葛华等（2013）：利用国家自然科学基金项目资助，建立了新疆地区脑力劳动人群工作紧张测量量表常模。

脑力劳动人群的职业紧张

许爱鲜等（2020）：研究了脑力劳动人群职业紧张现状及影响因素。