苏州奖孝金作文800字

苏州一家护理院推出的“奖孝金”管理制度，旨在激励子女经常到护理院探望父母长辈。这一制度规定，子女在两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获得200元现金抵用券，该抵用券可以在缴纳老人相关费用时抵用。然而，这一制度引发了社会各界的热议，有人认为这是一种创新的激励方式，有人则担忧它可能使亲情变得功利化。

支持者的观点：

激励作用明显 ：自“奖孝金”制度推出以来，许多子女前来看望老人的频率明显增加。一些原本一个星期才来一次的子女，现在变为两三天来一次，甚至有些子女几乎天天过来探视。这表明，该制度在激励子女多陪伴老人方面起到了一定的作用。

为老人带来温暖：

护理院通过设立“奖孝金”，不仅为老人带来了实质性的帮助，还让他们感受到了来自子女的关爱和温暖。这种制度让许多老人在晚年生活中感受到了更多的幸福和安慰。

反对者的观点

亲情变味：有观点认为，“奖孝金”制度使得子女看望父母的动机变得功利化。他们质疑，如果子女只是为了获得200元的现金抵用券才来看望老人，那么这种亲情是否还值得珍惜？长此以往，亲情可能会被金钱所取代，变得淡漠。

道德义务与金钱挂钩：

尽孝是子女对父母的道德义务和法律义务，不应该通过金钱来激励。如果人们只是为了金钱才去探望父母，那么这种孝心是虚伪的，缺乏真正的情感基础。

可能引发负面效应：

有人担心，“奖孝金”制度可能会导致一些子女在探望父母时只是做做样子，缺乏真正的关心和陪伴。此外，这种制度还可能加剧社会上的功利化倾向，使得人们更加注重物质利益，而忽视精神追求。

综合来看

“奖孝金”制度在一定程度上确实能够激励子女多陪伴老人，为老人带来温暖。然而，它也可能导致亲情变得功利化，使子女在探望父母时缺乏真正的情感投入。因此，在推广这一制度时，应该注重引导人们树立正确的孝道观念，强调亲情的重要性，而不是仅仅将其视为一种金钱激励。同时，我们也应该关注子女和父母之间的沟通与互动，消除代沟，让亲情回归纯粹和真挚。