六七十人团建活动如何策划？

六七十人团建活动策划：打造高效团队凝聚力的秘诀

一、活动背景

随着社会竞争的日益激烈，企业对团队建设的需求越来越迫切。团建活动作为提升团队凝聚力、增强团队协作能力的重要手段，已经成为企业人力资源管理部门的重要工作内容。本文将针对六七十人的团建活动，提供一些建议和策划思路，帮助您打造一场高效、有趣的团建活动。

二、活动目标

三、活动策划

根据企业文化和团队特点，确定一个富有创意、富有吸引力的活动主题。例如：“团结协作，共创辉煌”、“携手同行，共筑梦想”等。

选择一个适合举办团建活动的时间，如周末、节假日或工作日的下午。确保活动时间不会影响员工的正常工作。

根据活动规模和预算，选择一个合适的场地。场地应具备以下条件：

（1）交通便利，方便员工参加；
（2）场地宽敞，容纳六七十人；
（3）设施完善，如音响、投影仪、休息区等；
（4）环境优美，有利于放松身心。

（1）破冰游戏：通过一些轻松、有趣的游戏，让团队成员相互认识，消除陌生感。例如：“你画我猜”、“抢凳子”等。

（2）团队协作游戏：设计一些需要团队成员共同完成的游戏，如“拔河比赛”、“接力跑”等，培养团队协作能力。

（3）团队拓展训练：安排一些具有挑战性的拓展训练项目，如“高空断桥”、“信任背摔”等，提升团队成员的信任度和团队凝聚力。

（4）团队分享会：邀请团队成员分享自己的工作经验、心得体会，增进彼此了解，促进团队沟通。

（5）文艺表演：鼓励团队成员展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、小品等，活跃现场气氛。

（1）开场：主持人介绍活动背景、目的和流程，宣布活动开始。

（2）破冰游戏：进行破冰游戏，让团队成员相互认识。

（3）团队协作游戏：进行团队协作游戏，培养团队协作能力。

（4）团队拓展训练：进行拓展训练项目，提升团队凝聚力。

（5）团队分享会：举行团队分享会，增进团队成员之间的了解。

（6）文艺表演：进行文艺表演，活跃现场气氛。

（7）总结：主持人对活动进行总结，感谢参与者的付出，宣布活动结束。

根据活动规模、场地、人员、物资等因素，制定合理的活动预算。确保活动经费的合理使用。

通过企业内部通讯、海报、微信群等渠道，提前宣传团建活动，提高员工参与度。

四、活动评估

活动结束后，对活动效果进行评估，包括：

五、总结

策划一场成功的六七十人团建活动，需要充分考虑活动背景、目标、内容、流程、预算等因素。通过精心策划和实施，相信您能打造一场高效、有趣的团建活动，为团队注入新的活力。