如何在北森招聘系统中进行候选人邀约？
在北森招聘系统中进行候选人邀约是一项重要的工作，它关系到企业招聘效率和质量。以下将详细介绍如何在北森招聘系统中进行候选人邀约，帮助您高效完成招聘任务。
一、登录北森招聘系统
打开浏览器，输入北森招聘系统的网址。
输入用户名和密码，点击“登录”。
登录成功后，进入北森招聘系统主界面。
二、搜索候选人
在主界面左侧菜单栏中，找到“候选人”模块，点击进入。
在“候选人”页面，可以看到系统自动推荐的候选人。您也可以通过以下方式搜索候选人：
（1）在搜索框中输入关键词，如姓名、职位、简历等，点击“搜索”按钮。
（2）在筛选条件中，根据需求选择行业、职能、学历、工作经验等条件，点击“筛选”按钮。
（3）在地图搜索中，选择地区，查看该地区的候选人。
三、查看候选人详情
在搜索结果中，找到合适的候选人，点击其姓名或简历，进入候选人详情页面。
在详情页面，您可以查看候选人的基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等。
四、进行候选人邀约
在候选人详情页面，找到“邀约”按钮，点击进入。
在邀约页面，填写以下信息：
（1）邀约方式：选择电话邀约、邮件邀约或短信邀约。
（2）邀约时间：设置邀约时间，方便候选人安排面试。
（3）邀约内容：填写邀约内容，如面试时间、地点、面试官等。
（4）备注：如有其他需要说明的事项，可在备注栏填写。
- 填写完毕后，点击“发送邀约”按钮。
五、跟踪邀约结果
在候选人详情页面，可以看到邀约状态，如已发送、已接受、已拒绝等。
如候选人接受邀约，您可以查看其面试时间、地点等信息，并做好面试准备。
如候选人拒绝邀约，您可以查看拒绝原因，并重新调整邀约策略。
六、优化邀约效果
分析邀约数据，了解候选人对不同邀约方式的接受程度。
根据候选人的反馈，调整邀约内容，提高邀约成功率。
定期与候选人保持联系，了解其求职意向，为后续招聘工作做好准备。
总结：
在北森招聘系统中进行候选人邀约，需要掌握一定的技巧和策略。通过以上步骤，您可以轻松完成候选人邀约工作，提高招聘效率。在实际操作过程中，不断优化邀约效果，为企业招聘到优秀人才。
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