人事担当

人事担当在日语中可以称为 人事担当者或 人事総務担当者。以下是一些具体的岗位职责和要求：

负责员工的考勤记录、员工入离职等手续，建立完善的人事档案，节日福利等发送、费用结算等。

持续提升人力资源的体系建设，协助处理和完善人事总务相关规章制度，组织效能的分析与提升建议。

对外负责政府类相关的各类申报（如工商年报、综合工时申报、工伤申报等），董事会纪要及相关规章制度的资料归档，建立完善的电子档案。

负责行政日常办公用品购买及核算，每月其他行政费用（如通信费、快递费等）结算等事宜。

本科及以上学历，人力资源专业或法学专业或其他相关专业。

至少2年以上的人力资源相关工作经验，若是人力资源专业或法学专业的应届生也可。

熟练掌握办公软件，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

熟悉劳动法律法规，了解劳动合同法、劳动关系条例等相关法律法规。

语言要求：日语达到商务水平，听说读写流利。

该职位可能要求日语N1水平，有海外留学经验者优先。