香港大学引进人才政策

香港为了吸引和引进人才，推出了多项新政策，主要包括：

面向全球百强名校本科毕业生，以及年收入超过250万港币的高收入精英群体。

A类：年薪达到250万港币以上，无名额限制。

B类：全球百强大学本科毕业生，过去五年内累积至少三年工作经验，无名额限制。

C类：全球百强大学本科毕业生，工作经验少于三年，每年上限10000人。

持有该通行证的人才可在香港居住两年，并在居住满七年后申请永久身份证。

取消了年度配额限制，为期两年。

申请者需满足一系列资本资格，包括年龄、经济能力、品格要求、语言能力和学历要求。

优才计划采用综合计分制评估申请人，申请人可根据自身情况选择成就计分制或综合计分制进行评估。

针对内地人才，要求申请人找到一家香港公司雇用，并且不能随便换雇主。

放宽了条件，如雇主引入人才的职位属于“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，可直接提出申请。

扩大IANG签证范围至香港本地大学的大湾区校园毕业生，为期2年。

职业训练局将在2025/26学年新增指定课程。

面向STEM学科（科学、技术、工程或数学）的毕业生，全职从事高科技行业的研发工作。

以上政策旨在吸引全球及内地顶尖人才，以补充香港的人才库并促进各行业的发展。这些措施的实施，为有意在香港工作和生活的专业人士提供了便利。