公务员在职读博士学费如何解决？

在我国，公务员在职读博士的现象逐渐增多，这不仅体现了公务员队伍的专业化、知识化水平，也反映了国家对公务员队伍建设的重视。然而，对于许多公务员而言，在职读博士的学费问题成为了一个难题。本文将针对公务员在职读博士学费如何解决这一问题进行探讨。

一、公务员在职读博士学费来源

在我国，公务员在职读博士的学费主要由国家财政补贴。根据《公务员在职攻读博士学位规定》，公务员在职攻读博士学位，所需学费、住宿费等由所在单位承担。这意味着，公务员在职读博士的学费问题主要由国家财政解决。

部分单位为了提高公务员队伍的整体素质，会设立专项资金，用于支持公务员在职读博士。这些资金来源于单位自身的经营收入、政府拨款等。对于这部分公务员而言，学费问题相对容易解决。

在极少数情况下，公务员在职读博士的学费可能由个人承担。这通常发生在以下几种情况：

（1）公务员所在单位没有设立专项资金，且国家财政补贴不足以覆盖全部学费。

（2）公务员攻读的博士学位项目属于自费性质，国家财政补贴无法覆盖。

（3）公务员自愿放弃国家财政补贴，选择自费攻读博士学位。

二、解决公务员在职读博士学费问题的途径

（1）提高补贴标准：随着物价上涨和攻读博士学位的成本增加，国家财政补贴标准应适当提高。

（2）扩大补贴范围：对于攻读特定领域博士学位的公务员，可以适当扩大补贴范围。

（1）鼓励单位设立专项资金：各单位可以根据自身实际情况，设立公务员在职攻读博士学位专项资金。

（2）拓宽资金来源：专项资金可以来源于单位自筹、政府拨款、社会捐赠等多种渠道。

（1）降低学费：与高校合作，争取降低公务员攻读博士学位的学费。

（2）设立奖学金：与高校合作，设立奖学金，帮助经济困难的公务员解决学费问题。

（1）提高公务员收入水平：通过提高公务员收入水平，使公务员有更多资金用于攻读博士学位。

（2）鼓励公务员参加兼职、创业等活动，增加个人收入。

三、总结

公务员在职读博士学费问题是公务员队伍建设中的一个重要问题。解决这一问题需要国家、单位、公务员个人共同努力。通过完善国家财政补贴政策、建立专项资金、加强与高校合作、鼓励公务员个人自筹资金等途径，可以有效解决公务员在职读博士学费问题，为我国公务员队伍建设提供有力支持。