劳务派遣办理需要哪些证件？

劳务派遣是指企业将部分非核心业务外包给劳务派遣公司，由派遣公司向用工单位提供劳动力，用工单位支付给派遣公司一定的费用。劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在我国得到了广泛的应用。然而，办理劳务派遣业务需要哪些证件呢？本文将为您详细解答。

一、劳务派遣公司资质证件

1.营业执照：劳务派遣公司需取得工商部门核发的营业执照，且经营范围中应包含劳务派遣业务。

2.劳务派遣经营许可证：根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣公司需向劳动行政部门申请领取劳务派遣经营许可证。许可证有效期为三年，到期后需重新申请。

3.税务登记证：劳务派遣公司需在税务部门办理税务登记，取得税务登记证。

4.组织机构代码证：劳务派遣公司需在技术监督部门办理组织机构代码证。

5.银行开户许可证：劳务派遣公司需在银行开设基本账户，取得银行开户许可证。

二、用工单位资质证件

1.营业执照：用工单位需取得工商部门核发的营业执照。

2.税务登记证：用工单位需在税务部门办理税务登记，取得税务登记证。

3.组织机构代码证：用工单位需在技术监督部门办理组织机构代码证。

4.社会保险登记证：用工单位需在社会保险经办机构办理社会保险登记，取得社会保险登记证。

5.安全生产许可证：如用工单位从事涉及安全生产的行业，需取得安全生产许可证。

三、办理劳务派遣业务所需的其他证件

1.劳务派遣协议：劳务派遣公司与用工单位需签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

2.劳动合同：劳务派遣公司与派遣员工需签订劳动合同，约定派遣员工的岗位、工作时间、工资待遇等事项。

3.社会保险缴纳证明：劳务派遣公司需向社会保险经办机构申请开具社会保险缴纳证明，证明派遣员工已缴纳社会保险。

4.工资支付凭证：劳务派遣公司需向用工单位提供工资支付凭证，证明已向派遣员工支付工资。

5.劳务派遣员工名册：劳务派遣公司需向用工单位提供劳务派遣员工名册，包括员工姓名、身份证号码、岗位、工作时间等。

四、办理劳务派遣业务的流程

1.劳务派遣公司向工商部门申请办理营业执照。

2.劳务派遣公司向劳动行政部门申请领取劳务派遣经营许可证。

3.劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议。

4.劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同。

5.劳务派遣公司向社会保险经办机构申请开具社会保险缴纳证明。

6.劳务派遣公司向用工单位提供工资支付凭证。

7.劳务派遣公司向用工单位提供劳务派遣员工名册。

8.用工单位向劳务派遣公司支付费用。

总之，办理劳务派遣业务需要准备一系列的证件，包括劳务派遣公司资质证件、用工单位资质证件以及办理业务所需的其他证件。在办理过程中，还需注意协议、合同、缴纳证明等文件的签订和提供。只有准备好这些证件，才能顺利完成劳务派遣业务的办理。