如何设计培训行业爆品

设计培训行业爆品需要综合考虑多个维度，包括培训产品的极致化、项目运营的高效性、品牌营销的整合性以及服务管理的迭代优化。以下是一些关键步骤和建议：

内向型与外向型培训产品设计：

内向型培训：针对企业内部员工，解决实际业务问题，采用广泛性柯氏四级评估进行长期跟进与评估。

外向型培训：针对外部客户，提供盈利性质的培训服务，注重课程的市场需求和用户痛点。

培训需求对接：

与业务部门充分沟通，确保培训内容紧密围绕业务需求，提供定制化的解决方案。

高效工具运用：

利用现代教育工具如格子匠进行课程推广和社群答疑，形成服务闭环，提高用户粘性。

干系人管理：

识别并管理项目中的关键干系人，确保项目顺利进行和目标达成。

广阔陆地+星辰大海+浩瀚天空：

通过多渠道、多形式的营销手段，整合企业内外资源，提升品牌知名度和影响力。