如何设计沙盘培训课程
设计沙盘培训课程需要遵循一系列步骤，以确保课程的有效性和吸引力。以下是一些关键步骤：
定主题
明确沙盘课程的主题，例如采购流程、项目管理等。
选择主题时，要考虑市场需求、个人专业领域和潜在客户的培训需求。
市场调研
了解目标受众的需求、行业趋势和竞争对手的产品特点。
基于调研结果，确定沙盘的主题、目标和受众群体。
定逻辑
确定沙盘课程的内在逻辑结构，包括运行规则、决策过程和结果反馈。
设计流程图，明确各个环节的先后顺序和逻辑关系。
设置关键决策点，确保学员在这些点上做出影响课程结果的选择。
设计结果反馈机制，让学员及时了解自己的决策效果。