大学教授绩效

大学教授绩效

大学教授的绩效评估通常涉及多个方面，包括教学、科研以及社会服务等方面。以下是一些常见的绩效评估指标和权重设定方法：

教学绩效指标

上课内容：知识结构设计的科学合理度、知识内容的更新程度、课堂讲解的广度（实践性）和深度（理论性）、案例结合程度。

教学形式：使用多媒体（如PPT）的程度、课堂互动程度。

教学态度：上课仪容仪表、课堂纪律控制、上课专注程度、教学责任感、与学生交流沟通程度。

教学反馈：学生一学期知识掌握程度。

科研绩效指标

科研数量：完成院系固定的科研指标、参与校内外重大科研工程情况。

科研质量：论文发表的档次、学术科研获奖情况。

社会服务指标

社会（学术为主）活动参与度：跨学校合作交流等。

社会资源：为学生提供学习资源和实习就业机会。