餐饮招聘录用人的标准
餐饮招聘录用的标准通常包括以下几个方面：
学历与工作经验
一般要求初中以上学历，有相关工作经验者优先录用。
对于厨师职位，通常要求初中及以上学历，有一定的文化水平。
对于管理岗位，通常要求大专及以上学历，具备1-3年以上的餐厅管理经验。
个人素质与技能
身体健康、品貌端正、诚实肯干。
普通话流利，善于沟通，具有亲和力。
吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理。
具备良好的职业道德和纪律素养。
具备餐厅运营与管理的基础知识，熟悉餐饮服务流程。
掌握与人沟通的技巧，具备处理客户投诉和解决突发事件的能力。
具备一定的财务管理能力，了解成本控制和利润最大化原则。