培训项目设计必读书籍

《成人教育培训课程设计与开发》：

这本书对课程设计有深入讲解，适合学习培训项目设计。

《培训师21项修炼》：

这本书适合想要提升培训技能的人员，内容涵盖了培训师的各个方面。

《企业培训师项目设计书籍》：

为培训师提供全面指导的实用手册，从需求分析到培训效果评估，涵盖了培训项目的各个关键环节。

《培训课程设计主 讲》：

由许盛华撰写，主要讲解了如何入手设计培训课程。

《培训课程设计与开发》：

以案例形式介绍各种开发工具，适合开发企业培训和教师培训类课程。

《培训评估与效果提升》：

详细介绍了培训评估的基本理论、方法和技巧，有助于了解培训效果并进行优化。

《培训革命》：

提出培训行业需要改革，利用工具和案例表格，在故事中讲述培训到绩效的过程。

《成就卓越的培训经理》：

提供权威的企业学习理论、方法和工具，帮助企业培训经理明晰思路、高效工作。

《破局》：

利用各种工具和案例表格，在故事中讲述培训到绩效的过程，打造一整套人才供应链。

《一群卖思想的人》：

从咨询的角度看培训需求和方法，拓展相邻知识领域，有利于个人发展。

《九种个性与团队建设》：

详细介绍九种个性特点，有助于团队建设。

《金字塔的原理》：

锻炼逻辑能力和语言组织能力，尤其是帮助大家培训项目计划书和报告书。

《培训师成长手册》：

包含实用的“问题树课程开发模型”和“鱼骨图”等。

《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》：

说明培训该如何进行，以连接战略和绩效。

《企业培训体系规划与建设》：

介绍企业培训体系规划的方法和步骤，以及如何根据企业实际情况进行定制化规划。

《岗位能力模型设计与应用》：

详细介绍岗位能力模型的设计方法和应用场景。

《知识管理：理论与实践》：

介绍知识管理的基本理论和实践方法。

这些书籍从不同角度和层面为培训项目设计提供了丰富的理论依据和实践指导，可以根据具体需求和兴趣选择合适的书籍进行深入学习。