设计培训岗位职责

设计师培训岗位职责主要包括以下几个方面：

负责收集和调研品牌线上培训需求，并进行培训需求分析。

根据需求策划培训项目，开发课程内容，并推进实施。

能够根据教学内容和大纲，设计网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计。

对AI+3D云设计软件、裸眼VR云台操作应用进行培训。

负责不同企业版客户端的产品内容、权限及版本更新、分配，完成后台系统的管理，确保各业务系统运行无误。

针对B端客户进行产品库搭建培训，协助客户完成企业产品库框架搭建。

对B端客户的维护人员进行建模实操培训，辅助客户产品库内容维护。

负责培训效果的满意度调查，并提出相关改进意见和建议。

根据培训计划，执行培训班的授课及学员管理。

完善线上业务培训体系，负责品牌线上培训需求的收集与调研，做好培训需求分析。

协助学习平台、移动平台的运营和推广。

领导交办的其他工作。

这些职责旨在确保设计师能够有效地进行培训，提升团队的专业技能，并满足客户的培训需求。通过这些培训，设计师能够更好地支持客户的业务需求，提升整体的服务质量和效率。