长江设计院员工培训内容

长江设计院员工培训内容主要包括以下几部分：

基本知识培训

院发展简介：介绍院的发展历史、经营历史、各单位工作职责和内容。

院管理制度：介绍院各项重要管理制度的重要内容，理解院对员工的基本规定和各项工作管理措施。

院人力资源制度：介绍院人力资源有关条例，使新员工理解薪酬、福利的规定和设置，明确自身的权利和义务。

院企业文化：介绍院企业文化的产生和发展，使员工理解并尽可能地融入企业文化之中。

院OA软件培训：请专人对院OA软件进行系统培训，确保新员工能够熟练使用院OA软件。

专业知识培训

岗位工作和设计流程：通过培训使员工明确自身的岗位工作，正确掌握工作方法和设计流程，尽快上手工作。

规范和施工方案编制：培训员工编制落实各项规范和施工方案，以及对工程技术资料的编制归档进行了解。

工程量计算规则和计算方法：培训员工了解各分部分项工程的计算规则和计算方法，包括工程量清单计算方法、钢筋抽料方法等。

识图、按图施工及测量放线：培训员工识图、按图施工以及测量放线的应用能力，包括建筑和结构识图、施工现场按图施工以及测量放线的实际应用能力。