2019年在职博士招生政策解读：招生政策与就业前景

随着我国高等教育的不断发展，博士研究生教育在人才培养、科学研究、社会服务等方面发挥着越来越重要的作用。为了适应新时代我国经济社会发展的需要，2019年，我国对在职博士招生政策进行了调整。本文将从招生政策与就业前景两个方面对2019年在职博士招生政策进行解读。

一、2019年在职博士招生政策解读

1.招生规模适度扩大

2019年，我国对在职博士招生规模进行了适度扩大，旨在满足社会对高层次人才的需求。根据教育部公布的数据，2019年，全国共有81所高校招收在职博士研究生，招生规模达到4000人左右。相较于2018年，招生规模略有增加。

2.招生对象放宽

2019年，在职博士招生对象放宽至具有硕士学历或同等学力的人员。这意味着，更多具备一定工作经验和社会实践能力的人员有机会攻读在职博士，进一步优化了高层次人才队伍结构。

3.招生方式多样化

2019年，在职博士招生方式多样化，包括普通招考、申请考核、推荐免试等多种方式。其中，普通招考适用于具有硕士学历或同等学力的人员；申请考核适用于具备一定研究能力的人员；推荐免试适用于在国内外知名高校取得优异成绩的优秀本科生和研究生。

4.培养模式创新

2019年，在职博士培养模式不断创新，旨在提高人才培养质量。一方面，加强课程体系建设，注重理论与实践相结合；另一方面，鼓励学生参与科研项目，提高学生的科研能力。

二、2019年在职博士就业前景分析

1.就业市场需求旺盛

随着我国经济社会的发展，高层次人才需求日益旺盛。在职博士毕业生具备较高的学术水平和实践经验，就业市场对其需求较大。尤其是在科研、教育、企业等领域，在职博士毕业生具有明显的竞争优势。

2.薪资待遇优厚

相较于普通本科生和硕士研究生，在职博士毕业生的薪资待遇更为优厚。根据相关调查数据显示，2019年，在职博士毕业生的平均月薪约为1.5万元，远高于普通本科生和硕士研究生。

3.职业发展空间广阔

在职博士毕业生在职业发展方面具有较大的空间。一方面，他们可以在高校、科研院所从事教学、科研工作；另一方面，他们可以在企业、政府机构等从事管理、技术等工作。此外，在职博士毕业生还可以通过继续深造，提高自身综合素质，为职业生涯的进一步发展奠定基础。

4.政策支持力度加大

近年来，我国政府高度重视高层次人才培养，出台了一系列政策支持在职博士毕业生就业。例如，加大对科研项目的支持力度，提高科研经费；优化人才引进政策，吸引更多高层次人才回国发展等。

总之，2019年在职博士招生政策的调整，为高层次人才培养提供了更多机会。在职博士毕业生凭借其较高的学术水平和实践经验，在就业市场上具有明显的优势。然而，在职博士毕业生仍需不断提升自身综合素质，积极适应市场需求，才能在职业生涯中取得更好的发展。