德国留学生人才引进政策

德国留学生人才引进政策

德国针对留学生的人才引进政策主要包括以下几个方面：

工作许可和居留权

留学生毕业后可以在德国居留18个月，以便寻找合适的工作。

在寻找工作期间，外国学生可以无限期工作，无需通过联邦就业局审核同意。

留学生工作签证条件得到放宽，例如，欧盟蓝卡的年薪要求有所降低。

兼职工作

留学生每年可兼职工作的时间由90天延长至120天，甚至增加至140整天或280半天。

允许学生的每周兼职工时达到20小时，工资水平和工作性质不再是限制因素。

专业人才移民

德国引入了“专业人才”的概念，不仅包括大学毕业生，也包括有专业技能的职业技术培训人才。

对于低于本科学历的专业人才，也扩大了引进范围。