劳务分包合同中的合同解除条件有哪些？

劳务分包合同中的合同解除条件是劳务分包合同履行过程中，合同当事人基于法定或约定的理由而终止合同关系的行为。合同解除条件是合同解除的前提，没有解除条件，合同当事人就不能解除合同。以下是劳务分包合同中常见的合同解除条件：

一、法定解除条件

根据《中华人民共和国合同法》第94条规定，当事人一方违约，致使合同目的不能实现，另一方当事人可以解除合同。在劳务分包合同中，如果分包方严重违约，如未按时、按质完成工程，导致合同目的不能实现，承包方可以解除合同。

根据《中华人民共和国合同法》第107条规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。在劳务分包合同中，如遇不可抗力，导致合同无法履行，双方均可解除合同。

根据《中华人民共和国合同法》第94条规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，另一方当事人可以解除合同。在劳务分包合同中，如分包方未按时完成工程，承包方在催告后，分包方仍未履行，承包方可以解除合同。

根据《中华人民共和国合同法》第94条规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方当事人可以解除合同。在劳务分包合同中，如分包方存在其他违约行为，导致合同目的不能实现，承包方可以解除合同。

二、约定解除条件

在劳务分包合同中，如分包方明确表示不履行合同主要义务，或者以自己的行为表明不履行合同主要义务，承包方可以解除合同。

在劳务分包合同中，如分包方未履行合同主要义务，承包方在催告后，分包方仍未履行，承包方可以解除合同。

在劳务分包合同中，如分包方存在其他违约行为，承包方在催告后，分包方仍未履行，承包方可以解除合同。

在劳务分包合同中，当事人协商一致，可以解除合同。这种解除方式较为灵活，但需在合同中明确约定。

三、其他解除条件

在劳务分包合同中，合同期限届满，合同自然解除。

在劳务分包合同中，如合同存在欺诈、胁迫等情形，合同被撤销，合同解除。

在劳务分包合同中，如合同解除，合同解除后的法律后果由双方当事人协商确定。

总之，劳务分包合同中的合同解除条件主要包括法定解除条件和约定解除条件。在合同履行过程中，当事人应严格按照合同约定和法律规定，行使解除权，以维护自身合法权益。同时，双方应积极协商，寻求解决问题的最佳途径，确保合同顺利履行。