培训暖场游戏该如何设计

设计培训暖场游戏时，应考虑以下关键要素：

明确目的 ：首先，需要明确暖场游戏的目的，是为了活跃氛围、促进学员互相熟悉，还是为了引入培训主题。

参与度：

游戏应设计得易于参与，适合所有年龄和文化背景的学员，避免有人感到不适或无法参与。

互动性：

游戏应鼓励互动，让学员在参与中体验乐趣，增强参与感。

简洁性：

游戏规则应简单明了，易于理解，避免过于复杂导致学员困惑。

时间控制：

根据培训时长和学员状态，合理规划游戏时间，确保活动既不过于冗长也不过于仓促。

与培训主题相关：

游戏应与培训主题相关联，以增强培训效果。

记人名游戏

通过微信里的小游戏如“跳一跳”决定开始顺序，后边的人要陈述前边所有人名，以此类推。

分组猜数字

将学员分成几组，每组不可以言语，通过竞争感猜数字快速调动情绪，并主动交流。