公司战略管理特征与战略目标有何关系？

公司战略管理特征与战略目标的关系

在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想在众多竞争对手中脱颖而出，实现可持续发展，就必须制定并实施有效的战略。战略管理作为企业实现战略目标的重要手段，其特征与战略目标之间存在着密切的关系。本文将从战略管理的定义、特征以及战略目标等方面，探讨公司战略管理特征与战略目标之间的关系。

一、战略管理的定义与特征

战略管理是指企业为实现长期发展目标，通过制定、实施、评估和调整战略，使企业资源与外部环境相适应的过程。战略管理是企业高层管理人员的重要职责，它涉及企业整体的发展方向、竞争优势、资源配置等方面。

（1）全局性：战略管理关注企业整体发展，从全局角度出发，对企业的长远利益进行规划和决策。

（2）前瞻性：战略管理具有前瞻性，能够预测市场变化，把握行业发展趋势，为企业未来发展做好准备。

（3）系统性：战略管理是一个系统工程，涉及企业内部各个部门、各个环节，需要协调一致、协同作战。

（4）动态性：战略管理是一个动态过程，需要根据市场变化、企业内部环境等因素进行调整。

（5）创新性：战略管理强调创新，通过创新实现企业竞争优势，提高市场竞争力。

二、战略目标

战略目标是企业在一定时期内所追求的、具有挑战性的、可衡量的目标。战略目标是企业战略管理的重要依据，是企业全体员工共同努力的方向。

（1）挑战性：战略目标应具有一定的挑战性，激发企业员工的积极性和创造力。

（2）可衡量性：战略目标应具有可衡量性，便于企业对战略实施效果进行评估。

（3）时限性：战略目标应具有时限性，确保企业在规定时间内实现目标。

（4）相关性：战略目标应与企业战略管理特征相一致，为战略管理提供依据。

三、公司战略管理特征与战略目标的关系

（1）全局性：战略管理关注企业整体发展，确保战略目标与企业整体发展方向相一致。

（2）前瞻性：战略管理具有前瞻性，有助于企业预测市场变化，制定具有前瞻性的战略目标。

（3）系统性：战略管理强调协调一致，确保战略目标在企业内部得到有效实施。

（4）动态性：战略管理具有动态性，使企业能够根据市场变化及时调整战略目标。

（5）创新性：战略管理强调创新，有助于企业制定具有创新性的战略目标，提高市场竞争力。

（1）挑战性：战略目标具有挑战性，促使企业不断优化战略管理，提高管理水平。

（2）可衡量性：战略目标具有可衡量性，便于企业对战略管理效果进行评估，为战略管理提供依据。

（3）时限性：战略目标具有时限性，使企业能够根据战略目标制定合理的战略管理计划。

（4）相关性：战略目标与企业战略管理特征相一致，为战略管理提供明确的导向。

总之，公司战略管理特征与战略目标之间存在着密切的关系。战略管理特征为战略目标的制定和实施提供依据，而战略目标则对战略管理特征产生反作用。企业应充分认识战略管理特征与战略目标之间的关系，不断优化战略管理，实现可持续发展。