餐饮入职须知

餐饮企业员工入职须知主要包括以下几点：

企业基本信息

企业性质：有限责任公司，以人为本的管理模式。

管理制度：依据《员工手册》执行。

薪酬福利

薪资发放：每月15日发放上月工资。

试用期：7天观察期，7天后正式试用，试用期内不计薪。

押金：部分岗位有工服押金，离职时退还。

迟到早退：迟到有罚款，连续迟到3天以上按旷工处理。

工作时间和休息

工作日：通常为星期一至星期四，休息日为星期五。

加班和离职：需按规定提前通知并办理离职手续。

员工责任

遵守规章制度：包括安全、卫生、诚信等方面。

保密义务：妥善保管企业财产和商业机密。

其他事项

入职手续：需提供身份证明、健康证明等，并办理入职登记。

宿舍费用：由住宿7天以上的员工共同均摊。

离职手续：包括退还工服、结算工资等。

特别提示

请事假一天扣除当月一天工资，病假一天扣除当月半天工资。

旷工一天扣除当月三天工资，连续旷工三天者将被辞退且不计发薪水。

入职前请仔细阅读并理解《入职须知》，并在签署合同时确认遵守相关规定。

请根据以上信息准备相应的入职材料，并确保在报到当天准时完成入职手续。如果有任何疑问，可以提前咨询企业的人力资源部门