餐饮店直接辞职
在我国法律框架下，餐饮店员工直接辞职是否有工资，需视具体情况而定。以下是相关法律规定及分析：
一般情况下，员工直接辞职是有工资的
根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要员工付出了劳动，就应当获得相应的劳动报酬。即使工作时间不长，也有权获得相应天数的工资。
需要履行通知义务
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
未提前通知可能产生的后果
如果员工未提前通知用人单位，导致用人单位产生损失，可能会从工资中扣除部分以弥补损失，但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。
特殊约定
若双方签订的劳动合同中有关于辞职及工资支付的特殊约定，且该约定不违反法律法规，应按照约定执行。