陕西移动待遇

陕西移动的薪资情况如下：

本科生试用期月工资收入为：基本工资3500元，岗位工资1500元，技术津贴1000元，绩效考核工资1000元，总计7000元。

硕士生试用期月工资收入为：基本工资4000元，岗位工资2000元，技术津贴1300元，绩效考核工资1200元，总计8500元。

本科生转正后工资收入在7500—9000元之间。

硕士生转正后工资收入在9000—10000元之间。

技术类岗位薪资普遍较高，尤其是具备丰富经验和专业技能的优秀人才，薪资水平更是可观。

市场营销类岗位的薪资与个人的业绩和市场表现密切相关，表现优秀的员工可以获得丰厚的奖金和提成。

管理类岗位的薪资注重个人的管理能力和团队绩效，优秀的管理者往往能够获得更高的薪资待遇。

年终奖根据职级和绩效以及工作年限来发放，有调低的趋势。

除了基本的薪资之外，陕西移动还为员工提供了完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等。

校招员工还有一对一的导师指导和丰富的公司福利，如出行油补、单位宿舍、食堂补贴、健身房等。

综上所述，陕西移动的薪资水平在行业内处于领先地位，具体薪资根据岗位、工作年限、个人绩效等因素有所不同。试用期薪资和转正后薪资都有明确的标准，同时公司还提供了一系列完善的福利待遇。建议应聘者在考虑陕西移动的职位时，可以综合考虑这些因素，以做出最适合自己的选择。