达内课程顾问怎么面试

达内课程顾问的面试流程大致可以分为四个环节：简历筛选、HR初面、部门主管面和校长面。以下是每个环节的具体内容和注意事项：

校招：侧重学习能力、证书和相关专业成果（如等级证书、教师资格证、相关专业证书、毕业作品集）。

社招：侧重工作经验、代课经验或教研相关经历。

个人介绍：简单介绍自己的教育背景和相关工作经验。

课程试讲：不需要深入课程内容，主要考察授课逻辑性、教学姿态和个人形象。

问题回答：

专业版块：例如对ZOOKEEPER的理解、MAVEN中跳过测试启动的命令、数据库优化等。

日常版块：对IT行业的看法、感兴趣的板块、和学生相处的经验等。

部门主管面：涉及教学和运营两个部门的人参与，可能会给你一个讲课范围，需要你拓展和细化整合。

使用多媒体设备：如果面试场所有多媒体设备，可以利用PPT等工具展示自己的能力。

个人形象：穿搭要专业、整洁，给招聘人员留下良好的第一印象。