新设计师培训流程及内容

设计师培训流程及内容可以总结如下：

培训目的

明确设计师的岗位职责

掌握相关工作流程

学习合同、图纸、报价的规范

明确公司“八级质量保障体系”

了解相关规章制度

培训内容

设计师的岗位职责：

客户咨询时的介绍内容

全面了解客户待装房间的基本情况

确定装修级别、设计风格、主要材料

客户登记和量房时间安排

精确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点

不得承诺客户改动暖气、煤气管线

量房服务费的收取和开具收据的规定

设计师的工作流程：

需求分析

概念设计

原型制作

视觉设计

交互设计

设计标准和流程的执行

工具和技术的使用

实际项目案例的讲解和分析

沟通和协作技巧的培养

八级质量保障体系：

详细介绍质量保障体系的各个级别和流程

质量控制标准和检查方法

有关报价：

分级报价的原则和方法

报价单的制作和确认

报价与实际施工内容的对应关系

施工合同规范：

施工合同的签订流程和注意事项

合同条款的解释和应用

有关规章制度：

公司内部的管理规定和操作流程

设计师的行为规范和职业操守

培训形式

面对面的培训

在线教育资源

知识分享会

案例分析

实践演练

培训时间和评估

每周安排2天的培训时间，每次4小时

培训周期为24周，包括基础设计知识、专业技能、设计软件应用、市场需求分析、设计趋势、团队协作、设计思维和创新意识等

培训结束后进行理论知识考核、实际操作考核、设计作品展示等环节，并根据考核结果进行评定和奖惩

通过以上培训流程和内容，设计师可以全面掌握岗位职责、工作流程和相关知识，提高设计质量和效率，更好地满足客户需求和公司发展要求。