培训班设计老师工作内容

设计培训老师的工作内容可以总结为以下几个方面：

负责培训课件的编写、制作，并根据需求及时调整。

根据设计部门需求，制定培训计划及效果评估方案。

通过视频连线、录制视频、线下等方式有效进行培训。

负责设计课程培训实施，培训终端导购人员，包括区域培训、点对点培训等。

开发全屋设计专业培训课程，编写教材并进行课程培训，包括方案设计、方案讲解、下单流程等，并进行内部试讲和评估。

参与设计系列学习资料的研发工作。

负责区域市场全屋设计培训分析调研，收集各商场和区域的培训需求，并撰写调研报告。

对所服务商场、区域进行培训内容落地跟踪指导，搭建线上线下培训交流平台。

评估培训工作，反馈培训结果，制作培训课件并持续完善调整。

对学员的学习情况进行评估，并提供学习效劳。

良好的沟通协调能力，参与教学组会议，集体备课工作。

与产品、开发团队沟通，推进项目进展，保证设计质量。

维护良好的客户关系，参与策划和组织公司的培训活动及内部交流会议。

配合销售团队做好客户的拓展和维护工作。

完成上级领导交代的其他任务。

参与课程教研工作，反应、评估、改良教学效果。

这些职责涵盖了从培训内容的策划、制作、实施到评估的全过程，要求设计培训老师具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队协作精神，同时能够不断学习和优化教学方法，以提升培训效果。