杭州工伤申报流程

杭州工伤申报流程如下：

申报

职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向劳动保障行政部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

受理

如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。

如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人需补正的全部材料。

调查

劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。

认定

劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。

建议：

用人单位应尽快向劳动保障行政部门报告工伤事故，并按照规定提交相关申请材料，以确保工伤认定的顺利进行。

工伤职工或其直系亲属、工会组织应在规定的时间内提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保险待遇。