杭州市f类人才标准

杭州市F类人才认定标准主要包括以下几个方面：

具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。

副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师）的人才，获得区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）等专业技术成果之一。

省春蚕奖获得者、省医坛新秀、杭州市工艺美术大师、杭州市非物质文化遗产传承人等。

一级飞行员、通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才等。

具有高级技师职业资格的专业技能人才，取得区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文等。

行业标准、省级地方标准的第一起草人。

中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）。

省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。

在“新型安全电子认证技术与关键技术应用新型跨境电子商务产业综合体”中掌握核心技术的专业技术人才。

具有丰富的工作经历，技术理论水平和创新能力较高，掌握新型安全电子认证技术和新型跨境电子商务产业的关键技术。

对于年度缴纳税收达到一定规模的企业，根据纳税规模，企业可以获得若干技术及管理岗位的人才名额，享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。

以上标准涵盖了不同领域和层次的人才，包括但不限于教育、技术、职业技能、专利和标准制定等方面。认定过程通常由政府部门授权给企业，由企业按照政府要求提交拟认定人选名单和材料进行申报、评选、认定。