深圳工资百分比

深圳的工资比例主要包括以下几个方面：

全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元。

非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

平时加班工资为18.5元×1.5。

休息日加班工资为18.5元×2。

法定节假日加班工资为18.5元×3。

养老保险：

深户：公司缴纳14%，个人缴纳8%。

非深户：公司缴纳13%，个人缴纳8%。

医疗保险：

公司缴纳7%，个人缴纳2%。

深户住院医疗：公司缴纳0.8%，个人缴纳0.2%（共计1%）。

非深户住院医疗：公司缴纳0.2%，个人缴纳0.2%（共计0.4%）。

合作医疗：

单位缴纳8元，个人缴纳4元（总计12元）。

住房公积金：

单位和个人各承担一半，比例在10%至40%之间。例如，最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

失业保险：

市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%。

工伤保险：

单位2%，个人1%。

这些比例适用于深圳的劳动关系，为员工提供了基本的生活保障和福利。建议企业和个人都应当充分了解并遵守相关规定，确保合法合规。